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你更适合往管理路线发展，还是往专业路线发展呢？ 在德诚，你能找到适合你的发展路径。每个路径分为不同层级，使员工个人能力获得纵向发展机会。在不同层级对应不同能力要求和薪酬标准，公司不论资排辈，只要员工能力强、业绩好，即有升职、加薪机会。
德诚内部有各种不同的岗位，可归纳为产品类、技术类、营销类、职能类、运营类。根据员工个人发展意愿和公司的战略布局，公司可为员工提供转岗/调岗机会，使员工摆脱职业能力固化的困扰，使员工个人能力获得综合发展。
优秀骨干员工能获得免费送读名校硕博士学位机会，助力员工成长， 为公司培养核心管理人才。
公司拥有完善的薪酬福利制度，各种奖励一网打尽，为员工提供全面的生活保障。
1、员工薪酬：基本工资、岗位工资、绩效工资、绩效奖金、业务提成、 高管持股、年终分红
2、各类节假日：每周放假、法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、 丧假
3、员工奖励：总经理奖励基金、员工学历提升奖励、员工建言献策奖 励、员工内部推荐奖励
4、员工福利：五险一金、员工生日会、季度活动会、员工食堂（部分 地区）、员工住宿（部分地区）、员工过度宿舍、员工健身房
简历投递地址：gddc-hr@gddc.net.cn
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