岗位职责：

1、了解业务进展及用人部门人力现状，根据公司战略发展需求和年度人力资源需求计划，制定人才招聘计划；

2、熟悉、开拓、筛选、管理并优化各种招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、开展高端人才引进工作，有效管理招聘团队突破重难点岗位的人才招聘，并协助重点岗位人员复试把关，确保完成各项招聘指标；

4、建立和完善公司的招聘流程制度，搭建招聘体系，建立有效后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、负责招聘流程的管理与控制，分析评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学相关专业毕业；

2、三年及以上招聘工作经验，一年及以上团队管理经验，具有教育行业招聘经验者优先考虑；

3、精通招聘业务流程、中高端人才猎聘及招聘渠道，具备较强的沟通能力和人员识别能力，善于挖掘和维护行业人脉资源；

4、具有较强的逻辑分析能力和洞察力，善于发现问题与解决问题；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、负责市场调研与竞品分析，输出项目市场调研报告；

2、负责职业教育项目课程设计与课程迭代，输出项目课程体系、培训方案、宣传材料等标准材料文档；

3、负责职业教育课程资源建设与管理，把控课程资源质量，指导项目实施，确保培训效果；

4、参与课题研究，开展课题实践；

5、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、职业教育类、教育类、师范类相关专业，研究生以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；

2、具有课程研发、教学授课相关项目或实践经验；

3、逻辑思维强，表达清晰、思维敏捷、学习能力强，具有良好文字功底；

4、热爱教育事业，人品素质良好，认可企业价值观；

注：请应聘者携带个人相关作品或成果。

岗位职责：

1、授课类工作。负责教师培训、创客教育、企业内训相关专题授课工作，包括备课、集中面授、在线教学、研讨主持、点评指导等；

2、研发类工作。负责研究院培训项目相关课程设计与方案撰写，参与网络课程研发与相关课题研究。

3、指导类工作。负责教师培训、创客教育等实践指导类工作，包括课例打磨指导、在线指导答疑、在线直播答疑、讲师进校指导、学员成果评价等工作。

4、完成上级交代的其他工作任务。 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，教育类、师范类、计算机类相关专业；

2、具有良好授课技能技巧与语言表达能力，逻辑思维强、思维敏捷、学习能力强；

3、具有课程研发、教学授课相关项目或实践经验；

4、热爱教育事业，人品素质良好，上进心强，认可企业价值观；

5、具有教师资格证者优先，无教师资格证者半年内考取教师资格证；

注：请应聘者携带个人相关作品或成果。

岗位职责：

1、负责国内外互联网+教育政策研究、行业研究、市场调研与竞品分析工作；

2、参与科研项目规划，完成课题立项、课题实施与结题申报；

3、负责培训项目课程设计与课程迭代，输出项目课程体系、培训方案、宣传材料等标准材料文档；

4、负责课程资源建设与管理，把控课程资源质量，指导项目实施，确保培训效果；

5、参与课题研究，开展课题实践；

6、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、教育类、师范类相关专业，研究生以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；

2、具有课程研发、教学授课相关项目或实践经验；

3、逻辑思维强，表达清晰、思维敏捷、学习能力强，具有良好文字功底；

4、热爱教育事业，人品素质良好，认可企业价值观；

5、熟练掌握SPSS、EXCEL等统计分析软件。 

注：请应聘者携带个人相关作品或成果。

岗位职责：

1、负责市场调研与竞品分析，输出项目市场调研报告；

2、负责培训项目课程设计与课程迭代，输出项目课程体系、培训方案、宣传材料等标准材料文档；

3、负责课程资源建设与管理，把控课程资源质量，指导项目实施，确保培训效果；

4、参与课题研究，开展课题实践；

5、完成领导交代的其它工作。 

任职要求：

1、教育类、师范类相关专业，研究生以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；

2、具有课程研发、教学授课相关项目或实践经验；

3、逻辑思维强，表达清晰、思维敏捷、学习能力强，具有良好文字功底；

4、热爱教育事业，人品素质良好，认可企业价值观；

注：请应聘者携带个人相关作品或成果。

岗位职责：

1、负责市场调研与竞品分析，输出项目市场调研报告；

2、负责培训项目课程设计与课程迭代，输出项目课程体系、培训方案、宣传材料等标准材料文档；

3、负责课程资源建设与管理，把控课程资源质量，指导项目实施，确保培训效果；

4、负责课程研发团队建设与人才培训培养；

5、负责主持课题研究，指导课题实践。 

任职要求：

1、8年以上课程研发相关工作经验，3年以上团队管理经验；

2、教育类、师范类相关专业，研究生以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；

3、逻辑思维强，表达清晰、思维敏捷、学习能力强，具有良好文字功底；

4、热爱教育事业，人品素质良好，认可企业价值观；

注：请应聘者携带个人相关作品或成果。

岗位职责：

1、负责公司产品市场调研、竞品分析、需求分析，实现产品功能设计。

2、分析业务场景，设计产品原型，从功能规划、设计到推动开发与实施，把控产品整体发展方向，并完成产品校验与测试。

3、根据产品规划或设计进行产品新需求分析，完成产品迭代的设计文档。

4、负责产品方案、说明、用户手册、产品培训等相关文案资料的撰写，以及产品运营支撑。

5、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机类、教育类相关专业优先。

2、熟悉axure、Office、Visio等工具的使用，有软件平台开发经历、教育行业从业经验优先。

3、熟悉产品设计，对产品需求分析、数据分析、竞争分析等有一定见解，具备优秀的协调沟通、执行、文档撰写、产品演讲能力。

  注：请应聘者携带个人相关作品或成果。

岗位职责：

1、市场调研与竞品分析。调研与分析行业需求与市场竞争状况，发现产品创新与改进意见，输出BRD商业需求文档与MRD市场需求文档；

2、产品定义与产品设计。完成产品功能定义、产品界面设计、产品交互设计，输出PRD产品需求文档、产品原型图；

3、项目管理与研发跟进。跟踪与推进产品的研发进度，确保产品顺利上线；

4、营销策划与市场推广。设计产品商业模式，制定营销策划与宣传推广方案，输出标准宣传材料，协助与支撑营销人员推进产品落地；

5、产品跟踪与迭代优化。产品上线后跟踪用户反馈数据，分析运营数据，及时更新迭代与完善产品。

任职要求：

1、本科及以上学历，教育类、计算机类相关专业，教育技术学专业优先；

2、6年以上产品实践经验，熟练掌握各种产品设计工具，具有用户思维，有产品成功案例，有教育产品研发经验者优先；

3、3年以上（5人以上）项目管理实践经验，具有良好的项目管理与沟通协调能力；

4、人品素质过关、责任心强、逻辑思维清晰、表达能力良好，综合素质强。

注：请应聘者携带个人相关作品或成果。