岗位职责:
负责统筹管理所辖单位人力资源工作,成为业务部门专业HR顾问,满足业务部门个性化HR需求,推动实现业务发展目标;
1.政策咨询指导。负责根据所辖单位实际情况,提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
2.人才招聘配置。负责所辖单位人才招聘工作,提供充足的人力支持和人才保障;
3.人才培训发展。负责所辖单位员工培训与发展指导工作;
4.绩效管理实施。负责所辖单位绩效管理实施工作,定期开展绩效辅导沟通与人才盘点工作,落实绩效考核评价、反馈绩效结果,不断提高人效;
5.团队文化建设。负责所辖单位文化建设,组织开展团队建设与员工关怀活动。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法律相关专业优先;
2、2年以上人事专员工作经验,具备良好的数据统计分析能力,熟练使用OFFICE/EXCEL等办公软件;
3、熟悉国家和广东省的相关劳动人事政策,熟悉劳动法律法规;
4、工作细致认真,原则性强,有耐心能抗压,有良好的执行能力及职业素养;
5、乐观开朗,心态积极向上,有良好的沟通能力;